К 2030 году ожидается значительное увеличение доли пожилых людей в Татарстане. Согласно прогнозам Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ, к этому времени каждый третий житель республики будет находиться в возрасте старше трудоспособного.
В настоящее время средняя продолжительность жизни в Татарстане превышает 75 лет. К 2030 году этот показатель вырастет до 77 лет. Количество долгожителей, перешагнувших 100-летний рубеж, также увеличивается: с 211 человек в прошлом году до 233 человек в настоящее время.
Министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова отмечает, что старение населения требует пересмотра социальной политики, системы здравоохранения, программ занятости и мер поддержки активного долголетия.
Ожидается, что к 2030 году в Татарстане будет проживать около 935 тысяч человек старшего трудоспособного возраста (от 60 до 70 лет). Это потребует расширения возможностей для их занятости и переквалификации. Кроме того, необходимо будет развивать систему здравоохранения, ориентированную на потребности пожилых людей, и обеспечивать качественный уход за ними.
Зарипова подчеркнула, что в Елабуге проживает самая пожилая женщина в республике, которой исполнилось 107 лет. Самый пожилой мужчина живёт в Пестрецах и ему 104 года.
Программы занятости и меры поддержки активного долголетия в Татарстане
Старение населения является глобальной тенденцией, которая затрагивает и Республику Татарстан. К 2030 году каждый третий житель республики будет находиться в возрасте старше трудоспособного. Это требует пересмотра социальной политики, в том числе разработки и реализации программ занятости и мер поддержки активного долголетия.
Программы занятости
В Татарстане действует ряд программ занятости, направленных на поддержку пожилых людей, в том числе:
- Программа “Старшее поколение” предусматривает организацию временных рабочих мест для граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления пенсионного возраста) и пенсионеров. Участники программы могут работать по различным профессиям, в том числе в сфере услуг, образования, здравоохранения и ЖКХ.
- Программа “Серебряный возраст” ориентирована на трудоустройство граждан старше 50 лет. Программа предусматривает организацию ярмарок вакансий, обучение и переподготовку кадров, а также субсидирование заработной платы работодателям, принимающим на работу пожилых сотрудников.
- Проект “50+” реализуется в рамках федерального проекта “Старшее поколение”. Проект направлен на содействие занятости граждан старше 50 лет, в том числе путем организации профессионального обучения и переподготовки, стажировок и содействия самозанятости.
Меры поддержки активного долголетия
Помимо программ занятости, в Татарстане реализуются различные меры поддержки активного долголетия, в том числе:
- Университеты третьего возраста предоставляют возможность пожилым людям получать образование, посещать лекции, участвовать в кружках и секциях. В республике действует более 40 университетов третьего возраста, в которых обучается более 10 тысяч человек.
- Школа социального предпринимательства помогает пожилым людям освоить навыки предпринимательства и открыть собственное дело.
- Волонтерские программы привлекают пожилых людей к участию в общественной жизни, предоставляя им возможность реализовать свой потенциал и приносить пользу обществу.
- Центры активного долголетия создаются для организации досуга пожилых людей, проведения культурных мероприятий, спортивных занятий и оздоровительных процедур. В республике функционирует более 100 таких центров.
Результаты и перспективы
Реализация программ занятости и мер поддержки активного долголетия в Татарстане позволила повысить уровень занятости пожилых людей и улучшить их качество жизни. Так, в 2022 году в рамках программы “Старшее поколение” было создано более 2 тысяч временных рабочих мест для граждан предпенсионного возраста и пенсионеров. В рамках программы “Серебряный возраст” более 1 тысячи человек старше 50 лет получили новую работу.
В перспективе планируется дальнейшее развитие программ занятости и мер поддержки активного долголетия в Татарстане. Особое внимание будет уделяться созданию рабочих мест для пожилых людей в сфере услуг, здравоохранения и образования, а также развитию системы переобучения и повышения квалификации кадров предпенсионного возраста.
Программы занятости и меры поддержки активного долголетия
Программы занятости и меры поддержки активного долголетия играют важную роль в интеграции пожилых людей в современное общество и повышении качества их жизни. В Татарстане реализуется широкий спектр программ и инициатив, направленных на содействие занятости пожилых людей, развитие их потенциала и создание условий для активного и здорового старения.
Фото: слайд презентации Минтруда РТ
