В первой половине 2024 года средняя заработная плата в Татарстане достигла 66,2 тыс. рублей. Это выше, чем средний показатель по России, который составляет 61,5 тыс. рублей.
Низкий уровень безработицы (2,6%) в стране и еще более низкий в Татарстане приводит к тому, что работодателям приходится прилагать больше усилий для привлечения квалифицированных специалистов.
Работодатели идут навстречу соискателям.
В условиях высокой конкуренции на рынке труда работодатели улучшают условия труда, расширяют социальные пакеты и предлагают дополнительные стимулы. Так, в Татарстане заработные платы выросли на 15% за последние полгода.
Расширяются возрастные и географические рамки найма.
В стремлении найти подходящих сотрудников работодатели становятся более открытыми к кандидатам без опыта и сотрудникам старше 45 лет. Они также готовы рассматривать соискателей из других регионов.
Соискатели в первую очередь обращают внимание на зарплату и условия труда.
При выборе вакансий соискатели по-прежнему в первую очередь ориентируются на размер заработной платы, гибкий график, официальное трудоустройство и положительные отзывы о работодателе.
Рабочие профессии остаются востребованными.
В Татарстане наибольшим спросом пользуются рабочие профессии в таких сферах, как производство, строительство и транспорт.
Казань привлекает сотрудников.
Высокая мотивация сотрудников и рост числа вакансий делает Казань привлекательной для специалистов из других регионов. В городе предлагается около 31 тыс. вакансий, и работодатели зачастую ищут сотрудников быстро (около 60% соискателей находят работу в течение месяца или быстрее).
Платформы по поиску работы повышают безопасность.
Для защиты соискателей крупные платформы по поиску работы проверяют вакансии и работодателей. Компании должны пройти проверку, а соискатели могут оставлять отзывы о работодателях. Кроме того, платформы предоставляют пользователям доступ к информации о рынке труда, включая средние зарплаты и количество вакансий в различных регионах.
Фото: Владимир Васильев
